一、如果被開(kāi)除了,工資是不是當(dāng)天給

當(dāng)員工遇離職情形時(shí)，其所應(yīng)得薪資待遇需立即結(jié)付清償。通常而言，員工因職業(yè)表現(xiàn)不佳而遭到企業(yè)辭退時(shí)，往往有權(quán)敦促雇主立即為其結(jié)算全額工資。

無(wú)論是在離職之時(shí)還是過(guò)后，工資、押金以及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц抖紕?wù)必一次性結(jié)清完畢；同時(shí)，用人單位在支付薪水之際亦有義務(wù)向勞動(dòng)者提供一份詳盡的個(gè)人工資清單。

《工資支付暫行規(guī)定》第七條

工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。

二、如果被判定危險(xiǎn)駕駛罪,會(huì)被判刑嗎

對(duì)于危險(xiǎn)駕駛罪，法律明確規(guī)定了必須予以刑事制裁，其具體的處罰措施包括但不僅限于以下幾個(gè)方面：

1、主刑方面，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，對(duì)嚴(yán)重涉案者可判處最長(zhǎng)達(dá)六個(gè)月的拘役；

2、附加刑方面，需要處罰金額在人民幣1000至5000元之間，通常為人民幣2000元；

3、行政處罰方面，將依法吊銷當(dāng)事人的機(jī)動(dòng)車駕駛證，且在五年內(nèi)禁止再次申領(lǐng)機(jī)動(dòng)車駕駛證，若是涉及駕駛運(yùn)營(yíng)機(jī)動(dòng)車輛的情況，則需在十年內(nèi)禁止重新獲得機(jī)動(dòng)車駕駛證，并且終身禁駕營(yíng)運(yùn)車輛；

4、若違法行為與其他犯罪行為有牽連，那么應(yīng)依據(jù)較為嚴(yán)重的罰則進(jìn)行定罪量刑。例如，若因肇事逃逸導(dǎo)致他人失去生命，則應(yīng)判處七年以上***。

《中華人民共和國(guó)刑法》靠前百三十三條

【交通肇事罪】違反交通運(yùn)輸管理法規(guī)，因而發(fā)生重大事故，致人重傷、死亡或者使公私財(cái)產(chǎn)遭受重大損失的，處三年以下***或者拘役；交通運(yùn)輸肇事后逃逸或者有其他特別惡劣情節(jié)的，處三年以上七年以下***；因逃逸致人死亡的，處七年以上***。

靠前百三十三條

之一【危險(xiǎn)駕駛罪】在道路上駕駛機(jī)動(dòng)車，有下列情形之一的，處拘役，并處罰金：

（一）追逐競(jìng)駛，情節(jié)惡劣的；

（二）醉酒駕駛機(jī)動(dòng)車的；

（三）從事校車業(yè)務(wù)或者旅客運(yùn)輸，嚴(yán)重超過(guò)額定乘員載客，或者嚴(yán)重超過(guò)規(guī)定時(shí)速行駛的；

（四）違反危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理規(guī)定運(yùn)輸危險(xiǎn)化學(xué)品，危及公共安全的。

機(jī)動(dòng)車所有人、管理人對(duì)前款第三項(xiàng)、第四項(xiàng)行為負(fù)有直接責(zé)任的，依照前款的規(guī)定處罰。

有前兩款行為，同時(shí)構(gòu)成其他犯罪的，依照處罰較重的規(guī)定定罪處罰。

靠前百三十三條

之二對(duì)行駛中的公共交通工具的駕駛?cè)藛T使用暴力或者搶控駕駛操縱裝置，干擾公共交通工具正常行駛，危及公共安全的，處一年以下***、拘役或者管制，并處或者單處罰金。

前款規(guī)定的駕駛?cè)藛T在行駛的公共交通工具上擅離職守，與他人互毆或者毆打他人，危及公共安全的，依照前款的規(guī)定處罰。

有前兩款行為，同時(shí)構(gòu)成其他犯罪的，依照處罰較重的規(guī)定定罪處罰。