我國工傷死亡的賠償標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該依據(jù)《工傷保險條例》為準(zhǔn)。

根據(jù)我國《工傷保險條例》第三十九條的規(guī)定，如果職工因為工傷而造成死亡的話，那么受害者的近親屬可以按照下列的規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：

(一)因為工傷造成死亡的話其喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;

(二)因為工傷造成死亡的話其供養(yǎng)親屬的撫恤金需要按照職工本人工資的一定比例發(fā)放給因為工傷死亡職工生前需要提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。一般發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)我標(biāo)準(zhǔn)為其配偶每月可得到賠償?shù)?0%，其他的親屬每人每月可以的得到賠償?shù)?0%。

如果是孤寡老人或者孤兒的，其每人每月還可以在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上再增加10%。當(dāng)然，對于各供養(yǎng)親屬的撫恤金的總和不應(yīng)該超過死者生前的工資，而關(guān)于死者的供養(yǎng)親屬的具體范圍需，要由國務(wù)院社會保險行政部門來規(guī)定;

(三)因工死亡的受害人的一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工的在停工留薪期的期間因為工傷而導(dǎo)致死亡的，他的近親屬可以享受本條例靠前款規(guī)定的待遇。

一級至四級傷殘的職工如果在停工留薪期滿后死亡的，他的近親屬可以享受本條例靠前款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。

如果領(lǐng)取撫恤金人員有下列情形之一的，那么將會停止享受撫恤金待遇:

(一)已經(jīng)年滿18周歲并且沒有完全喪失勞動能力的;

(二)就業(yè)或者參軍;

(三)工傷死亡的職工配偶再婚;

(四)被他人或組織收養(yǎng)的。