基礎(chǔ)養(yǎng)老金是什么意思?
小編整理基礎(chǔ)養(yǎng)老金又稱社會性養(yǎng)老金,它是退休人員基本養(yǎng)老金的重要組成部分。新計發(fā)辦法規(guī)定,基礎(chǔ)養(yǎng)老金是指職工退休時上年度所在崗職工月平均工資與本人指數(shù)化月平均繳費工資之和的平均值(即兩個數(shù)之和的一半)作為計發(fā)基數(shù),繳費每滿1年(含視同繳費年限,計算到月)發(fā)給1%。俗話說老有所養(yǎng),參保人員符合一定條件后,就可以享受每月領(lǐng)取一定金額的養(yǎng)老金的待遇,為以后的晚年生活提供了保障?;A(chǔ)養(yǎng)老金是養(yǎng)老金的一個組成部分,那么,基礎(chǔ)養(yǎng)老金是什么意思?下文是關(guān)于基礎(chǔ)養(yǎng)老金的詳細(xì)介紹,請您繼續(xù)閱讀了解。
一、基礎(chǔ)養(yǎng)老金的基本含義
1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金又稱社會性養(yǎng)老金,它是退休人員基本養(yǎng)老金的重要組成部分。新計發(fā)辦法規(guī)定,基礎(chǔ)養(yǎng)老金是指職工退休時上年度所在崗職工月平均工資與本人指數(shù)化月平均繳費工資之和的平均值(即兩個數(shù)之和的一半)作為計發(fā)基數(shù),繳費每滿1年(含視同繳費年限,計算到月)發(fā)給1%。
2、用人單位在人事、勞動部門批準(zhǔn)被保險人退休當(dāng)月,攜帶經(jīng)人事、勞動部門審批后的檔案資料(包括退休證、養(yǎng)老保險手冊、領(lǐng)退休費銀行存折帳號等)到所屬業(yè)務(wù)科,填報《養(yǎng)老保險待遇申報表》、《離退休人員養(yǎng)老金增減表》**在職減員、退休減員、退休增員及核發(fā)退休待遇的手續(xù),社保局次月通過銀行把養(yǎng)老金直接撥付給離退休人員,離退休人員在每月15日前可到開戶銀行領(lǐng)取養(yǎng)老金。
3、在繳費年限相同的情況下,基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個人的平均繳費指數(shù),個人的平均繳費指數(shù)就是自己實際的繳費基數(shù)與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6,高限為3。
二、基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計算公式
1、對1998年后參加基本養(yǎng)老保險的參保人,基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計算公式為:
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2乘繳費年限(含視同繳費年限)乘1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數(shù))÷2乘繳費年限乘1%
注:本人指數(shù)化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數(shù)
在上述公式中可以看到,因此在養(yǎng)老金的兩項計算中,無論何種情況,繳費基數(shù)越高,繳費的年限越長,養(yǎng)老金就會越高。養(yǎng)老金的領(lǐng)取是無限期規(guī)定的,只要領(lǐng)取人生存,就可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇,即使個人帳戶養(yǎng)老金已經(jīng)用完,仍然會繼續(xù)按照原標(biāo)準(zhǔn)計發(fā),況且,個人養(yǎng)老金還要逐年根據(jù)社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此,活得越久,就可以領(lǐng)取得越多,相對于交費來說,更加劃算。
2、對其中指數(shù)化月平均繳費工資低于全省上年度在崗職工月平均工資的60%的,基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計算公式為:
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗月平均工資乘a+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2乘繳費年限(含視同繳費年限)乘1%
目前,a=0.6,今后隨經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況調(diào)整。
比較上述兩個公式,可以看出,(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2這個方式,通過自己的工資與平均工資取平均數(shù)的方式,盡量中和高工資的人和低工資的人,使退休后的基礎(chǔ)養(yǎng)老金差別縮小(一般而言,收入高的人繳費工資高,收入低的人繳費工資低)。但是,如果這個人的繳費工資太低了(目前政策設(shè)定為低于平均工資的60%),則對這個人繳費和領(lǐng)待遇的比例而言,就是繳費太少而領(lǐng)待遇偏多,這對其他參保人是不公平的,也不利于鼓勵大家在工作的時候多繳費,年老后多領(lǐng)待遇。因此,設(shè)置了a,減少了繳費少的人今后可領(lǐng)的養(yǎng)老待遇。
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