一、一般勞動(dòng)合同的章要蓋在哪?

勞動(dòng)合同的章一般蓋在勞動(dòng)合同的落款處。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

第十六條 【勞動(dòng)合同的生效】勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。

勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。

二、勞動(dòng)合同的履行原則有哪些?

1、親自履行原則。合同是當(dāng)事人之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。一般情況下必須堅(jiān)持當(dāng)事人親自履行原則。

2、全面履行原則。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定全面履行自己的義務(wù)。這就是通常所稱的合同全面履行原則，具體包括如下內(nèi)容：

①在能夠履行的前提下應(yīng)當(dāng)實(shí)際履行而不能以支付違約金或者賠償金的方式代替履行。

②必須履行合同約定的全部義務(wù)而不能只履行部分義務(wù)。

③必須按合同約定的時(shí)間履行義務(wù)而不能隨意改變。

④必須按合同約定的地點(diǎn)、方式等履行義務(wù)而不能加以改變或者增加對(duì)方的成本。

3、實(shí)際履行原則。實(shí)際履行是指合同生效后，一方當(dāng)事人違反合同義務(wù)時(shí)，另一方當(dāng)事人有權(quán)請(qǐng)求法院或仲裁機(jī)關(guān)強(qiáng)制違約方繼續(xù)履行合同義務(wù)。

4、誠(chéng)實(shí)信用原則。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，根據(jù)合同的性質(zhì)、目的和交易習(xí)慣履行通知、協(xié)助、保密等義務(wù)。用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者***人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。

三、勞動(dòng)合同終止的情形有哪些?

(一)勞動(dòng)合同期滿的;

(二)勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

(三)勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;

(五)用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

勞動(dòng)合同一般要加蓋公司公章，至于員工，員工在勞動(dòng)合同上簽字跟蓋章起到的法律效力是一樣的，不過(guò)簽完勞動(dòng)合同后，不能讓公司把兩份勞動(dòng)合同都收走，其中有一份應(yīng)該由員工保存，勞動(dòng)合同不僅能證明勞動(dòng)關(guān)系，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，勞動(dòng)合同也是很重要的證據(jù)材料。