一、一般公司破產(chǎn)后債務(wù)誰承擔(dān)？

民法典規(guī)定，法人以其全部財產(chǎn)承擔(dān)民事責(zé)任，所以公司倒閉后，以公司的全部財產(chǎn)承擔(dān)公司的債務(wù)。

《中華人民共和國民法典》

第六十條 【法人民事責(zé)任承擔(dān)】法人以其全部財產(chǎn)獨立承擔(dān)民事責(zé)任。

第八十三條【出資人濫用權(quán)利的責(zé)任承擔(dān)】營利法人的出資人不得濫用出資人權(quán)利損害法人或者其他出資人的利益;濫用出資人權(quán)利造成法人或者其他出資人損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)民事責(zé)任。

營利法人的出資人不得濫用法人獨立地位和出資人有限責(zé)任損害法人債權(quán)人的利益;濫用法人獨立地位和出資人有限責(zé)任，逃避債務(wù)，嚴重損害法人債權(quán)人的利益的，應(yīng)當(dāng)對法人債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。

《中華人民共和國公司法》

第三條 【公司界定及股東責(zé)任】公司是企業(yè)法人，有獨立的法人財產(chǎn)，享有法人財產(chǎn)權(quán)。公司以其全部財產(chǎn)對公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。

有限責(zé)任公司的股東以其認繳的出資額為限對公司承擔(dān)責(zé)任;股份有限公司的股東以其認購的股份為限對公司承擔(dān)責(zé)任。

二、企業(yè)倒閉后員工怎么辦？

1、單位關(guān)閉或倒閉的，除了應(yīng)當(dāng)支付實際工資外，還應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。補償標準如下：

工作一年，補償一個月工資，工作不滿半年的，補償半個月工資;工作滿二年半不滿三年的，單位應(yīng)當(dāng)支付你三個月工資的經(jīng)濟補償金，工齡滿二年不滿二年半的，單位應(yīng)當(dāng)支付你2.5個月工資的經(jīng)濟補償金。

2、用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;如果沒有提前30天書面通知你，應(yīng)當(dāng)再支付你一個月工資，已經(jīng)提前30天書面通知你的不需要再額外支付你一個月工資。經(jīng)濟補償金按照解除勞動合同前12個月的月平均應(yīng)發(fā)工資支付。

3、勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民***公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

前述所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

綜合上面所說的，公司破產(chǎn)后債務(wù)同樣也需要償不，對于這筆債務(wù)都是會由公司的全部財產(chǎn)來進行償還，如果財產(chǎn)不足夠承擔(dān)全部的債務(wù)，對于公司的股東來說也是需要承擔(dān)連帶責(zé)任，所以，在處理時就需要按法律所規(guī)定的流程來進行**。