現(xiàn)在就業(yè)困難是一個(gè)很明顯問(wèn)題，很多人都在為自己的工作崗位而發(fā)愁，現(xiàn)在能夠找一份合適的工作是一件很幸運(yùn)的事，所以我們?cè)谥雷约耗軌蛴幸环莨ぷ鞯臅r(shí)候，我們應(yīng)該很認(rèn)真的對(duì)待，不讓機(jī)會(huì)失去。很簡(jiǎn)單的我們應(yīng)該知道新員工入職需要哪些東西。在此，小編就為大家收集了這方面的資料，希望能夠幫助到大家。

新員工入職需要哪些東西入職手續(xù)有哪些

一、入職報(bào)到

1、人力中心向新員工發(fā)放《新員工報(bào)到工作單》，并按要求**入職手續(xù)：

--員工填寫(xiě)《應(yīng)聘登記表》，并交驗(yàn)各種證件：

一寸免冠照片3張；

身份證原件或戶(hù)口復(fù)印件；

學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件（學(xué)生提供學(xué)生證原件）；

資歷或資格證件原件；

與原單位解除或終止勞動(dòng)合同的證明；

體檢合格證明；

--與員工簽訂勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、職位說(shuō)明書(shū)；

--建立員工檔案、考勤卡；

--介紹公司情況，引領(lǐng)新員工參觀公司、介紹同事；

--將新員工移交給用人部門(mén)；

--OA網(wǎng)上發(fā)布加盟信息更新員工通訊錄。

2、用人部門(mén)負(fù)責(zé)的工作

--負(fù)責(zé)安置座位，介紹并幫助熟悉工作環(huán)境；

--制定專(zhuān)人作為新員工輔導(dǎo)員，介紹崗位職責(zé)和工作流程

二、入職手續(xù)

1、填寫(xiě)《員工履歷表》。

2、發(fā)放向新員工介紹公司情況及管理制度的《制度匯編》，使其具備基本公司工作知識(shí)，要求其通過(guò)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)了解進(jìn)一步情況。

3、按照《新員工入職手續(xù)清單》逐項(xiàng)**入職手續(xù)。

4、確認(rèn)該員工調(diào)入人事檔案的時(shí)間。

5、向新員工介紹管理層。

6、帶新員工到部門(mén)，介紹給部門(mén)總經(jīng)理。

7、將新員工的情況通過(guò)E-mail和公司內(nèi)部刊物向全公司公告。

8、更新員工通訊錄。

9、簽訂《勞動(dòng)合同》。

以上便是正規(guī)的新員工入職資料的匯總，看到上面的內(nèi)容我們就知道新員工入職需要哪些東西，這樣就方便我們?cè)趧倓側(cè)肼毜臅r(shí)候做到得心應(yīng)手，這樣做還能給公司留下一個(gè)良好的印象，這樣有可能幫助到我們。但是我們除了知道怎么入職以外，還應(yīng)該努力鍛煉自己，增強(qiáng)自己的工作能力，這樣就可以在激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下占得一席之地。以上就是小編整理的內(nèi)容。有本站，如果您有任何的疑惑，歡迎您隨時(shí)咨詢(xún)。