在工作的過程中我們經常會遇到一些意外的事情需要親自去處理，例如自己生病需要去及時的治療、自己的親屬生病或者去世，這樣的情況下按照國的相關法規(guī)需要公司批準請假去處理，保障勞動者的合法權益，那一般外婆去世有喪假嗎?下面就對此問題進行詳細的介紹。

一、一般外婆去世有喪假嗎?

外公、外婆去世，請喪假當然是可以請的，但是否能照發(fā)工資，目前還沒有法定的依據(jù)，因為外公、外婆是不屬于國家規(guī)定享受喪假待遇的直系親屬(父母、配偶和子女)范圍的，所以具體是由所在單位自行掌握的。

目前，一般單位的員工請喪假的具體操作還是參考執(zhí)行1980年2月20日原國家勞動總局、財政部發(fā)布的《關于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》(〔1980〕勞總薪字29號、〔1980〕財企字41號)的有關規(guī)定：

(一)職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的婚喪假。

(二)職工結婚時雙方不在一地工作的;職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠近，另給予路程假。

(三)在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)。途中的車船費等，全部由職工自理。

但是，目前國家還沒有對非國營企業(yè)職工休婚喪假作出具體的規(guī)定。

二、《勞動法》規(guī)定喪假有幾天

一般情況下，職工的直系親屬死亡后可以請喪假?？蓞⒄铡秶覄趧涌偩重斦筷P于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的規(guī)定》中的規(guī)定，即職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予1～3天的婚喪假。

很多時候職工都會請很多的假期，職工如果請假就會給公司的發(fā)展運營帶來一定的影響，因此很多公司很不樂意給員工放假，但是我國的勞動法規(guī)中明確的規(guī)定出現(xiàn)喪假的情況，必須要進行準許員工去處理私人事情，保障勞動者的合法利益。