司齡工資和工資工齡的區(qū)別在哪里

一、工齡與司齡的區(qū)別

工齡和司齡的區(qū)別如下：首先工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來源的工作時(shí)間。

1、工齡的長短標(biāo)志著職工參加工作時(shí)間的長短，也反映了它對(duì)社會(huì)和企業(yè)的貢獻(xiàn)大小和知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)熟練程度的高低。

（1）工齡可分為一般工齡和本企業(yè)工齡。一般工齡是指職工從事生產(chǎn)、工作的總的工作時(shí)間。在計(jì)算一般工齡時(shí)，應(yīng)包括本企業(yè)工齡。

（2）本企業(yè)工齡（連續(xù)工齡）是指工人、職員在本企業(yè)內(nèi)連續(xù)工作的時(shí)間。一般工齡包括連續(xù)工齡，能計(jì)算為連續(xù)工齡的，同時(shí)就能計(jì)算為一般工齡；但一般工齡不一定就是連續(xù)工齡。

（3）連續(xù)工齡和本企業(yè)工齡在含義上有一些差別，即連續(xù)工齡不僅包括本企業(yè)連續(xù)工作的時(shí)間，而且包括前后兩個(gè)工作單位可以合并計(jì)算的工作時(shí)間。若沒有可以合并的情況，連續(xù)工齡就是本企業(yè)工齡。國務(wù)院1978年6月關(guān)于《安置老弱病殘干部的暫行辦法》規(guī)定將“本企業(yè)工齡”改叫為“連續(xù)工齡”。

機(jī)關(guān)、事業(yè)單位為有別于企業(yè)用的"工作年限"，實(shí)際上連續(xù)工齡和工作年限的含義和作用是相同的。

2、司齡就是從員工入職某公司時(shí)，計(jì)算的工作時(shí)間長度的一個(gè)統(tǒng)稱，在不同企業(yè)圍繞司齡有著不同的薪酬計(jì)算方法，通常司齡以月為計(jì)算單位，這與工齡略有不同。

二、工齡工資與司齡工資在計(jì)算方法上的區(qū)別

1、工齡工資計(jì)算方法

（1）連續(xù)計(jì)算法： 也叫工齡連續(xù)計(jì)算。例如，某職工從甲單位調(diào)到乙單位工作，其在甲、乙兩個(gè)單位的工作時(shí)間應(yīng)不間斷地計(jì)算為連續(xù)工齡。

（2）合并計(jì)算： 也叫合并計(jì)算連續(xù)工齡。是指職工的工作經(jīng)歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時(shí)間，把這段間斷的時(shí)間扣除，間斷前后兩段工作時(shí)間合并計(jì)算。如精簡退職的工人和職員，退職前和重新參加工作后的連續(xù)工作時(shí)間可合并計(jì)算。

（3）工齡折算法： 從事特殊工種和特殊工作環(huán)境工作的工人，連續(xù)工齡可進(jìn)行折算。如井下礦工或固定在華氏32度以下的低溫工作場所或在華氏100度以上的高溫工作場所工作的職工，計(jì)算其連續(xù)工齡時(shí)，每在此種場所工作一年，可作一年零三個(gè)月計(jì)算。在提煉或制造鉛、汞、砒、磷、酸的工業(yè)中以及化學(xué)、兵工等工業(yè)中，直接從事有害身體健康工作的職工，在計(jì)算其連續(xù)工齡時(shí)，每從事此種工作一年，作一年零六個(gè)月計(jì)算。

在計(jì)算一般工齡時(shí)，應(yīng)包括本企業(yè)工齡在內(nèi)，但計(jì)算連續(xù)工齡時(shí)不應(yīng)包括一般工齡現(xiàn)今確定職工保險(xiǎn)福利待遇和是否具備退休條件時(shí)，一般只用連續(xù)工齡。所以一般工齡當(dāng)今已經(jīng)失去意義。實(shí)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)制度以后，以實(shí)際繳費(fèi)年限作為退休和計(jì)發(fā)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的依據(jù)，之前的連續(xù)工齡視同繳費(fèi)年限。

2、司齡工資的計(jì)算方法

入職時(shí)間單元格格式要最好是時(shí)間格式的。這樣簡單一點(diǎn)

A1:2007-2-15

B1:2007-12-31

C1單元格計(jì)算工齡,公式是: DATEDIF(A1,B1,"m")

日期是文本格式的話(點(diǎn)擊單元格里面顯示的是2007年2月15日，而不是2007-2-15的情況下),最好分別把“年”替換成“-”，把“月”替換成“-”，把“日”替換為空，然后在用公式計(jì)算。 假設(shè)進(jìn)入公司日期在B1單元格，

C1輸入 =DATEDIF(B1,NOW,"Y")得到按“周歲”方法算的“年司齡” =DATEDIF(B1,NOW,"m")得到按“周歲”方法算的“月司齡”

司齡和工齡都是用來計(jì)算員工工資補(bǔ)貼的一種方式，起始計(jì)算時(shí)間是最明顯的司齡工資和工資工齡的區(qū)別。司齡工資的計(jì)算起始時(shí)間是員工入職該單位的靠前天，在該單位的連續(xù)工作時(shí)限就是計(jì)算司齡工資的依據(jù)；而工齡工資計(jì)算起始時(shí)間是勞動(dòng)者開始工作的時(shí)間，也就是從靠前份工作開始計(jì)算起。