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強(qiáng)迫勞動(dòng)罪法律是如何規(guī)定的?
勞動(dòng)者與用人單位簽訂勞動(dòng)合同后,部分用人單位為了圖一時(shí)之利,往往會(huì)要求勞動(dòng)者強(qiáng)迫勞動(dòng),殊不知,用人單位在實(shí)施強(qiáng)迫勞動(dòng)行為的同時(shí),已經(jīng)侵犯了勞動(dòng)者的合法權(quán)益甚至觸...
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- 2024-11-01