杭州余杭單位繳納社保個人承擔(dān)多少，一個月交多少錢

　　有單位交社保費用時，其實個人每個月承擔(dān)的費用并不是很多。杭州余杭單位繳納社保個人承擔(dān)多少？其實還是要看社保繳費基數(shù)和社保繳費比例，社保費用還是要保證持續(xù)繳費才行，這樣我們享受到的待遇才是真正有保證。不過具體社保費用一個月要交多少錢呢？自己要承擔(dān)多少錢呢？

　　杭州余杭社保繳費比例固定

　　不管如何交社保費用，職工社保都是有固定的繳費比例。按照法規(guī)社保單位要承擔(dān)15%養(yǎng)老保險，9.9%醫(yī)療保險，0.5%失業(yè)保險，0.2%工傷保險，1.5%殘保金。職工個人則需要承擔(dān)8%養(yǎng)老保險，2%醫(yī)療保險和0.5%殘保金。其實個人只需要承擔(dān)基礎(chǔ)的社保費用即可，其他費用都是由單位來承擔(dān)的。

　　杭州余杭社保繳費基數(shù)有所不同

　　杭州余杭單位繳納社保個人承擔(dān)多少？各個單位都是要上報員工的月平均工資，然后依次來作為繳費基數(shù)的。繳費基數(shù)也不能超過社保局法定的范圍。22年最低社保繳費基數(shù)為3957元，那么用人單位五險要承擔(dān)1072.35元，職工個人要承擔(dān)415.49元。需要根據(jù)每一個員工的社保繳費基數(shù)來計算社保費用，才能夠計算出每個月承擔(dān)的費用。

　　有工作單位時，個人承擔(dān)的社保費用并不是很高，所以根據(jù)實際情況來計算杭州余杭單位繳納社保個人承擔(dān)多少，然后按月繳費即可。一般單位都是會從你的工資中扣除掉每個月的社保費用，社保局收費都是有確切的法規(guī)，只是每年的社保繳費基數(shù)會調(diào)整，可能會影響到我們的社保費用。