江蘇省2022年調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金概要

省份

定額調(diào)整

掛鉤調(diào)整

　　案例演示

　　蔣阿姨，參加本次養(yǎng)老金調(diào)整前60歲，月養(yǎng)老金3500元。按照今年的調(diào)整方法，養(yǎng)老金可以增加111.50元。調(diào)整后，每月養(yǎng)老金水平為3611.50元，增加比例為3.19%。

　　具體計(jì)算方法說(shuō)明如下：

　　1、定額調(diào)整：增加27元/月

　　2、掛鉤調(diào)整：

　　與本人繳費(fèi)年限掛鉤：合計(jì)增加62元/月。

　　其中，1~15年部分：增加金額為1.4*15=21元/月；

　　16年~25年部分：增加金額為2.2*10=22元/月；

　　26年~30年部分：增加金額為3.8*5=19元/月。

　　與本人養(yǎng)老金水平掛鉤：

　　增加金額=3500元*1.2%=42元/月

　　合計(jì)增加金額

　　=27+62+22.50

　　=111.50元/月

　　江蘇省2022年調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金方案

　　1、定額調(diào)整

　　體現(xiàn)社會(huì)公平。每人每月增加27元。2021年的標(biāo)準(zhǔn)是31元。同比降低4元。27元在全國(guó)目前處于最低水平。

　　2、掛鉤調(diào)整

　　體現(xiàn)社會(huì)效率和激勵(lì)，多繳多得，長(zhǎng)繳多得。掛鉤調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)在全國(guó)屬于較高水平。

　?。?）與繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整部分

　　分三檔進(jìn)行調(diào)整，并且有兜底法規(guī)：

　　2022年：繳費(fèi)年限為15年及以下的，每月增加1.4元（同比減少0.4元）；15年以上至25年以下的部分，繳費(fèi)年限每滿(mǎn)1年，每月增加2.2元（同比減少0.5元）； 25年以上部分，繳費(fèi)年限每滿(mǎn)1年增加3.8元（同比。每月增加月增加額不足21元的，按21元增加。

　　與去年同期相比，三檔標(biāo)準(zhǔn)分別下降了0.4元、0.5元和0.7元。兜底標(biāo)準(zhǔn)則減少了6元。

　?。?）與養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整部分

　　根據(jù)每人調(diào)整前的基礎(chǔ)養(yǎng)老金水平，上調(diào)1.2%。和2021年的標(biāo)準(zhǔn)持平。

　　3、傾斜調(diào)整

　　體現(xiàn)對(duì)特殊群體的人文關(guān)懷。

　?。?）向高齡人員傾斜

　　2021年底前滿(mǎn)70周歲、75周歲、80周歲的退休人員，在參加普調(diào)基礎(chǔ)上，每人每月分別增發(fā)20元、28元、36元；2021的標(biāo)準(zhǔn)是23元、32元和41元。同比每檔分別減少了3元、4元和5元。

　?。?）向企退轉(zhuǎn)干部?jī)A斜

　　按上述方法調(diào)整后，養(yǎng)老金水平低于本地企業(yè)退休人員人均養(yǎng)老金水平的，一律兜底補(bǔ)足。