其中，基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（參保人員退休時(shí)上年度在崗職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）／2×繳費(fèi)年限×1％。

　　過渡性養(yǎng)老金等于（參保人員退休時(shí)上年度在崗職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）／2×本人建立個(gè)人賬戶前繳費(fèi)年限×1.4%。

　　我們可以來假設(shè)一下，一位在1996年以前參加工作的人員，比如說1962年出生的人，2022年退休，視同繳費(fèi)年限有14年，實(shí)際繳費(fèi)年限26年，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)指數(shù)為0.6，養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶余額為5萬元，而重慶2020年的社會(huì)平均工資為6165元，2021年的社會(huì)平均工資估計(jì)為6500元左右。我們來計(jì)算一下他的養(yǎng)老金：

　　基礎(chǔ)養(yǎng)老金等于6500*（1+0.6）/2*40*1%=2080元。

　　個(gè)人賬戶養(yǎng)老金等于5萬元/139=360元。

　　過渡性養(yǎng)老金等于6500*（1+0.6）/2*14*1.4%=1019

　　拓展知識(shí)：養(yǎng)老金如何交的？

　　1、公司代繳社保，企業(yè)和個(gè)人依照比例一同交納，每個(gè)月從職工的薪水內(nèi)相對(duì)應(yīng)扣減；

　　2、靈活就業(yè)人員個(gè)人交納養(yǎng)老服務(wù)保險(xiǎn)，這類養(yǎng)老服務(wù)保險(xiǎn)只有在戶口所在地的街道社區(qū)、社保**點(diǎn)或縣區(qū)一級(jí)的社保中心交納，養(yǎng)老服務(wù)保險(xiǎn)花費(fèi)所有由個(gè)人擔(dān)負(fù)；

　　3、 公務(wù)員和參公人員另行要求。