教師社保2024年補(bǔ)發(fā)最新消息 2014前退休教師教齡津貼補(bǔ)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)？下面隨社保網(wǎng)小編一起來看看具體詳情。

　　首先，從2014年10月開始，我國正式對事業(yè)單位工作人員的養(yǎng)老保險制度進(jìn)行改革之后，養(yǎng)老金都是按照繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)年限、個人賬戶資金余額、上年度職工月平均工資等因素綜合計算的。但是，由于養(yǎng)老保險實際繳費(fèi)年限不長，再加上屬于養(yǎng)老改革的過渡階段。所以我國根據(jù)事業(yè)單位職工的不同參加工作與退休時間，將其分為老人、中人、新人三類人群。養(yǎng)老金計算也是采取老人老方案、新人新方案的方式進(jìn)行計算。

　　一、2014前退休教師教齡津貼補(bǔ)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)

　　教師群體同樣也是屬于事業(yè)單位，相應(yīng)養(yǎng)老金計算也是按照事業(yè)單位養(yǎng)老保險來進(jìn)行制定發(fā)放。那么，2014年以前退休的教師，按照我國對于事業(yè)單位職工參加工作的時間劃分，是屬于退休老人（改革之前2014年10月退休）。

　　所以相應(yīng)養(yǎng)老金也是按照老方案計發(fā)，在按照老方案計算養(yǎng)老金時是根據(jù)退休前一個月的工資總額和工齡比例來計發(fā)養(yǎng)老金，由于教師的工資中既包含了基礎(chǔ)工資、職稱工資、崗位工資，教齡津貼等工資類別，教齡津貼作為工資的一部分包含在工資總額中。按照老方案**退休的人員，在自己每月領(lǐng)取的養(yǎng)老金中已經(jīng)包含了教齡津貼。

　　按照工資改革領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于教師教齡津貼的若干法規(guī)，退休教師教齡津貼具體如下：

　　（1）教齡滿5年不滿10年的教齡津貼為3元；

　?。?）教齡滿10年不滿15年的教齡津貼為5元；

　?。?）教齡滿15年不滿20年的教齡津貼為7元；

　　（4）教齡滿20年以上的最高10元封頂。

　　如果是在2014年10月1日到2024年9月30日之間退休的職工稱為“中人”，在這期間退休的教師工資按照“中人”的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放。中人養(yǎng)老金發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)，是新老方案結(jié)合，保低限高來執(zhí)行的。按照老方案計算考慮了教齡津貼，如果老方案計算高于新方案計算的，按照老方案計算的執(zhí)行，其中就已經(jīng)包括了教齡津貼。按照新方案計算高于老方案計算的，按照新方案計算的執(zhí)行，但新方案計算的養(yǎng)老金中是沒有計算教齡津貼。在退休后只是按照高于老方案的計算部分，實行10年的過渡期，補(bǔ)發(fā)的養(yǎng)老金只是高出部分按比例計發(fā)的部分，同樣也是不屬于教齡津貼。