一、給員工繳社保對公司的好處

1、規(guī)避風險，減少***

企業(yè)依法參保，規(guī)范用工守法經(jīng)營，可避免不必要的勞資***及違法風險。

2、創(chuàng)造效益，承擔社會責任

企業(yè)為職工參加社保后，職工在疾病、工傷、失業(yè)、生育、退休等情況下，可從國家和社會獲得物質(zhì)幫助和補償，增加職工對企業(yè)的滿意度和歸屬感，保障了職工合法權(quán)益。

由此可見參加社會保險可為企業(yè)創(chuàng)造出更大的經(jīng)濟效益，構(gòu)建和諧勞動關系促進社會繁榮安定。

3、降低企業(yè)綜合用工成本

以工傷保險為例，繳費比例通常為職工月工資總額的0.5%-2%之間。員工一旦發(fā)生傷殘，甚至傷亡的意外情況下，社?；鹬Ц督o員工的喪葬補助金、一次性工亡補助金之和已突破50萬元。

企業(yè)依法參保，實則是規(guī)避了用工風險，且社保費用可以稅前扣除，無形中降低了用工成本。

二、剛注冊的公司如何**社保業(yè)務?

新公司社保**涉及到用人單位在社保開戶(**社會保險登記)——**員工參保手續(xù)——按期繳納社保費用共計三個步驟。具體如下：

1、用人單位填寫《社會保險登記申請表》、攜帶工商營業(yè)執(zhí)照(原件和復印件)、組織機構(gòu)代碼證(原件和復印件)、稅務登記證(原件和復印件)到當?shù)厣绫C構(gòu)申請登記，符合條件者社保機構(gòu)及時發(fā)給社會保險登記證件，表示該用人單位完成登記。

2、單位經(jīng)辦人收集本單位員工的身份證、個人證件照片、勞動合同等并填寫參保登記表后到社保機構(gòu)**參保手續(xù)(也可網(wǎng)絡填報);

3、按要求定期繳納參保費用即可。