一、簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的條件

1、勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿10年;

2、單位是首次合同制與員工簽訂合同時(shí)，員工本人要滿足“雙十”條件(在該用人單位連續(xù)滿10年且距法定退休年齡不足10年)

3、無(wú)合同用工，用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的;

4、勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致;

5、連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，在第3次續(xù)簽的時(shí)候可以要求單位與自己簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

二、如何簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同?

1、合意簽訂

只要?jiǎng)趧?dòng)合同雙方當(dāng)事人就簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之事宜達(dá)成一致，雙方便可以簽訂。也就是滿足上述第4個(gè)條件。

2、強(qiáng)制簽訂，需要滿足上述條件的第1、2、5條之一。

3、視為簽訂，需要滿足上述條件中的第3個(gè)條件。