勞務(wù)報(bào)酬個(gè)人所得稅稅率的征收標(biāo)準(zhǔn)是什么?

小編整理工資、薪金所得,適用7級(jí)超額累進(jìn)稅率,按月應(yīng)納稅所得額計(jì)算征稅。該稅率按個(gè)人月工資、薪金應(yīng)稅所得額劃分級(jí)距,最高一級(jí)為45%,最低一級(jí)為3%,共7級(jí)。

一、 勞務(wù)報(bào)酬個(gè)人所得稅稅率的標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)《個(gè)人所得稅法》及其相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,勞務(wù)報(bào)酬所得,適用比例稅率,稅率為20%。每次收入不超過(guò)4,000元的,減除費(fèi)用800元;4,000元以上的,減除20%的費(fèi)用,其余額為應(yīng)納稅所得額。

對(duì)勞務(wù)報(bào)酬所得一次收入畸高的,可以實(shí)行加成征收。個(gè)人一次取得勞務(wù)報(bào)酬,其應(yīng)納稅所得額超過(guò)20,000元。對(duì)前款應(yīng)納稅所得額超過(guò)20,000元至50,000元的部分,依照《稅法》規(guī)定計(jì)算應(yīng)納稅額后再按照應(yīng)納稅額加征五成;超過(guò)50,000元的部分,加征十成。

二、 勞務(wù)報(bào)酬個(gè)人所得稅的計(jì)算方法

(一)個(gè)人提供勞務(wù)取得含稅勞務(wù)報(bào)酬(即稅前勞務(wù)報(bào)酬)所得個(gè)人所得稅的計(jì)算

1、應(yīng)納稅所得額的確認(rèn)

(1)含稅勞務(wù)報(bào)酬所得不超過(guò)4000元的,應(yīng)納稅所得額=含稅勞務(wù)報(bào)酬所得-800;

(2)含稅勞務(wù)報(bào)酬所得超過(guò)4000元的,應(yīng)納稅所得額=含稅勞務(wù)報(bào)酬所得×(1-20%).

2、個(gè)人所得稅應(yīng)納稅額的計(jì)算

個(gè)人所得稅應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)

注:按照應(yīng)納稅所得額查對(duì)應(yīng)適用稅率和速算扣除數(shù)

(二)個(gè)人提供勞務(wù)取得不含稅勞務(wù)報(bào)酬(即稅后勞務(wù)報(bào)酬)所得個(gè)人所得稅的計(jì)算

個(gè)人為企業(yè)提供勞務(wù),雙方約定的勞務(wù)報(bào)酬更多情況是一個(gè)稅后支付額,即企業(yè)支付給個(gè)人的勞務(wù)報(bào)酬是個(gè)人的稅后所得,因此,企業(yè)必須將稅后所得轉(zhuǎn)換為稅前報(bào)酬,按照稅前報(bào)酬列支企業(yè)的成本費(fèi)用,同時(shí)代扣代繳個(gè)人所得稅。

由于勞務(wù)報(bào)酬在計(jì)算個(gè)人所得稅時(shí)的扣除額分段以及應(yīng)納稅額的加成規(guī)定,經(jīng)過(guò)推算得出不含稅勞務(wù)報(bào)酬收入額對(duì)應(yīng)的稅率表(注意,這里是收入額,而非應(yīng)納稅所得額)。

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