一、職工發(fā)過節(jié)費要交個稅么?

過節(jié)費要交個稅的。企業(yè)給員工發(fā)的過節(jié)費在個人所得稅的征收范圍內(nèi)，如果是發(fā)現(xiàn)金，達到征收起點后，應該進行稅前扣除，這個工作由企業(yè)完成。過節(jié)費也屬于員工的工資總額中，按照規(guī)定的個稅的稅率計算。

過節(jié)費，不管放在哪個科目核算，都應當并入當期工資、薪金所得所得繳納個人所得稅。

各項個人所得的范圍如下：

1、工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得。

2、勞務報酬所得，是指個人從事勞務取得的所得，包括從事設計、裝潢、安裝、制圖、化驗、測試、醫(yī)療、法律、會計、咨詢、講學、翻譯、審稿、書畫、雕刻、影視、錄音、錄像、演出、表演、廣告、展覽、技術服務、介紹服務、經(jīng)紀服務、**服務以及其他勞務取得的所得。

3、稿酬所得，是指個人因其作品以圖書、報刊等形式出版、發(fā)表而取得的所得。

4、特許權使用費所得，是指個人提供專利權、商標權、著作權、非專利技術以及其他特許權的使用權取得的所得;提供著作權的使用權取得的所得，不包括稿酬所得。

二、勞動者的年終獎個稅怎么算?

納稅人取得全年一次性獎金，應單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅。年終獎個人所得稅計算方式：

1、發(fā)放年終獎的當月工資高于5000元時，年終獎扣稅方式為：年終獎乘稅率減速算扣除數(shù)，稅率是按年終獎除12作為“應納稅所得額”對應的稅率。

2、當月工資低于5000元時，年終獎個人所得稅等于(年終獎減(5000減月工資))乘稅率減速算扣除數(shù)，稅率是按年終獎減(5000減月工資)除以12作為“應納稅所得額”對應的稅率。

法律并沒有規(guī)定一定要發(fā)年終獎，也就是發(fā)年終獎的標準由公司自行決定。在既沒有合同約定，也沒有相關規(guī)章制度對年終獎金作出規(guī)定的情況下，企業(yè)應當有權選擇發(fā)或不發(fā)年終獎。年終獎是獎金的一種，它是工資的一部分，屬于勞動報酬的范疇。

職工發(fā)過節(jié)費要交個稅，發(fā)放年終獎的標準是由公司自行決定的，員工取得年終獎之后，可以將其作為單獨的一個月工資繳納個人所得稅。一個月的收入高于5000元時，超出5000元的部分，應按照一定的稅率繳納相應的個人所得稅。