一、女職工50歲退休條件

　　根據(jù)《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》靠前條的規(guī)定，全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和國家機關、人民團體的女性員工在滿足以下條件之一時可以申請退休：

　　普通崗位：

　　年齡要求：年滿50周歲。然而，隨著延遲退休政策的逐步實施，這一年齡條件可能會有所調(diào)整。

　　特殊工種：

　　年齡要求：從事井下作業(yè)、高空作業(yè)、高溫環(huán)境作業(yè)或其他特別繁重體力勞動以及其他可能嚴重危害健康的特殊工種的女性員工，在年滿45周歲時即可申請退休。

　　完全喪失勞動能力：

　　年齡要求：年滿45周歲。

　　健康狀況：由醫(yī)院出具證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。

　　因工致殘：

　　健康狀況：因工傷導致完全喪失勞動能力，無論實際年齡大小。

　　證據(jù)支持：需提供醫(yī)院證明并經(jīng)過勞動鑒定委員會確認。

　　需要注意的是，這些規(guī)定同樣適用于那些雖然擔任基層管理職務但其工作環(huán)境與一線操作人員相同的情況。

　　二、退休工資(養(yǎng)老金)的計算方法

　　退休后的養(yǎng)老金主要由兩部分組成：基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金。具體計算公式如下：

　　基礎養(yǎng)老金：

　　基礎養(yǎng)老金=全省上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均繳費指數(shù))÷2×繳費年限×1%

　　基礎養(yǎng)老金=全省上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均繳費指數(shù))÷2×繳費年限×1%

　　全省上年度在崗職工月平均工資：指上一年度全省范圍內(nèi)在崗職工的平均月薪。

　　本人平均繳費指數(shù)：是個人歷年繳費基數(shù)與當?shù)厣鐣骄べY的比值的平均數(shù)。

　　繳費年限：是指個人實際繳納養(yǎng)老保險費的年數(shù)。

　　個人賬戶養(yǎng)老金：

　　個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)

　　個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)

　　個人賬戶累計儲存額：是個人及其單位歷年繳納的養(yǎng)老保險費累計金額加上利息。

　　計發(fā)月數(shù)：根據(jù)退休年齡確定，例如60歲退休為139個月，55歲退休為170個月，50歲退休為195個月等。

　　三、退休條件不足時的處理辦法

　　根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第十六條的規(guī)定：

　　達到法定退休年齡且累計繳費滿十五年：

　　參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養(yǎng)老金。

　　達到法定退休年齡但累計繳費不足十五年：

　　繼續(xù)繳費至滿十五年：可以選擇繼續(xù)繳費直至滿十五年，然后按月領取基本養(yǎng)老金。

　　轉(zhuǎn)入其他養(yǎng)老保險：也可以選擇將養(yǎng)老保險關系轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，按照國務院規(guī)定享受相應的養(yǎng)老保險待遇。

　　四、注意事項

　　對于用人單位來說，當女職工提出退休申請時，應當仔細審核其是否符合上述退休條件。如果符合條件，則應予以**;如果不符，應當向申請人解釋清楚相關政策，并指導其如何補足條件或采取其他措施。

　　此外，隨著社會的發(fā)展和政策的變化，具體的退休年齡及相關規(guī)定可能會有所調(diào)整。因此，建議定期關注最新的法律法規(guī)及政策動態(tài)，以確保信息的準確性和時效性。

　　如果您在申請過程中遇到任何問題或需要進一步的幫助，可以咨詢專業(yè)的法律顧問或通過網(wǎng)站向律師尋求幫助。我們將會盡力為您提供詳細的解答和支持。